FORMACION BONIFICADA MISTERIOS

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Certificados de formación: Al término de la formación, es obligatorio que la empresa o el centro de formación emita un certificado de utilización que acredite que los empleados han completado satisfactoriamente el curso.

Coordinación con los representantes de los trabajadores: En aquellas empresas donde existan representantes de los trabajadores, es obligatorio informarles sobre la planificación y ejecución de las formaciones.

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En la modalidad mixta, que combina formación presencial y online, se suman las horas de ambas modalidades para calcular el total de horas bonificables.

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Adaptarse a nuevas exigencias del mercado laboral. En un mercado en constante transformación, las certificaciones demuestran que el trabajador se mantiene actualizado y preparado para los nuevos desafíos.

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Proveer ascensos y mejoras salariales. Muchas empresas valoran la formación continua de sus empleados y una certificación puede ser el impulso necesario para conseguir un ascenso o un aumento salarial.

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